宁波锋成纳米科技有限公司招聘有机/材料/锂电工程师 （高薪+安家补贴）

具体工作地点:浙江宁波

薪金:月薪8k-25k

学历和研究方向:化学,电化学,材料

招聘岗位:项目经理,研发工程师

公司名称:宁波锋成纳米科技有限公司

公司网址:http://www.nbfengcheng.com/col.jsp?id=115

联系方式:李博士:li.yifei@fcnano.cn,胡女士:0574-88688323

宁波锋成纳米科技有限公司是基于世界最先进的采油技术,由两位北大企业家共同创立的高科技企业。公司于2018年5月份注册成立,计划投资建设双亲纳米材料产业园,将主要用于石油二采和三采中,能有效提高石油开采的采收率。产业园用地150亩左右,选址为宁波奉化区循环经济园区,总投资规模约8亿元。按一次设计、分二期建设。产业园全部投产后可以形成年产2000吨纳米双亲材料的生产产能。

宁波锋成先进能源材料研究院是宁波锋成纳米科技有限公司与宁波市、浙江省、全国乃至“一带一路”国家联系、交流与合作的重要窗口。宁波锋成先进能源材料研究院设立一院六中心:石墨烯纳米新材料研究中心、制氢技术研究中心、抗震材料研究中心 、储能技术研究中心、超导体产业化研究中心、热电材料研究中心。锋成研究院以服务国家能源战略需求,构建绿水青山、和谐美丽家园为使命,立足于战略性能源开发、节能储能新兴产业。将研究院建设成具有国际影响力、竞争力的国家级创新与产业研究院(国家技术创新中心、国家产业创新中心、国家工程技术研究中心、国家重点实验室之一)。 从而催生创新型产业集群,推动能源开发与新材料应用的产业化。

现公司和研究院快速发展中,储能中心需要招聘以下工作人员:

一、锂电有机电极材料方向

1)项目经理

学历要求:博士

专业要求:有机化学,药学等相关专业

申请链接:https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108861555.html?s=04

薪资待遇:15-25k/月

工作职责

负责带领团队开展并完成目标有机合成的研发项目,并用于锂离子电池。研究设计合成方法,进行必要的反应路线、条件、原料的筛选优化,针对研发中的技术难点进行攻关,能够把合成方法进行放大并进行成本评估与优化。具有制药、化工或化学公司工业界背景的优先考虑。有相关技术高水平sci论文发表者优先考虑。

2)资深研发工程师

学历要求:硕士,博士

专业要求:有机化学,药学等相关专业

申请链接:https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108861707.html?s=04

薪资待遇:10-15k/月

工作职责

博士学历,或者硕士具有几年工作经验。具备有机合成或聚合物合成的研发和放大经验。研究设计合成方法,进行必要的反应路线、条件、原料的筛选优化。

3)研发工程师

学历要求:本科,硕士

专业要求:有机化学,药学等相关专业

申请链接:https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108861707.html?s=04

薪资待遇:8-10k/月

工作职责

具备有机合成或聚合物合成的研发和放大经验。研究设计合成方法,进行必要的反应路线、条件、原料的筛选优化。

二、固态电池方向

1)项目经理

学历要求:博士

专业要求:电化学、材料、化学等相关专业

申请链接:https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108862284.html?s=04

薪资待遇:15-25k/月

工作职责

负责带领团队进行固态电池及硫化物电解质技术路线开发;负责筛选固态电解质,合成开发及工艺实现;负责固态电池相关的项目申报和知识产权工作;

3年以上固态电池或相关材料开发经验;掌握锂离子电池、固态电池设计及工艺实现问题解决方案;有相关技术高水平sci论文发表者优先考虑。

2)资深研发工程师

学历要求:硕士,博士

专业要求:电化学、材料、化学等相关专业

申请链接:https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108862485.html?s=04

薪资待遇:10-15k/月

工作职责

博士学历,或者硕士具有几年工作经验。固态电池及硫化物电解质技术路线开发;筛选固态电解质,合成开发及工艺实现。锂离子电池、固态电池设计及工艺经验;具有熟练的英语阅读和书写能力。

3)研发工程师

学历要求:本科,硕士

专业要求:电化学、材料、化学等相关专业

申请链接:https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108862581.html?s=04

薪资待遇:8-10k/月

工作职责

固态电池及硫化物电解质技术路线开发;筛选固态电解质开发与合成。具有熟练的英语阅读和书写能力。

三、高能量密度电池方向

见链接

1)项目经理

https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108861980.html?s=04

2)资深研发工程师

https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108862081.html?s=04

3)研发工程师

https://jobs.51job.com/ningbo-fhq/108862185.html?s=04

人才引进培养激励政策

1、高端人才的配套奖励政策

给予宁波“3315计划”个人各100万的配套奖励;给予宁波“泛3315计划”个人50万元的配套奖励;给予博士15万元的安家补贴。

2、人才生活津贴

分别给予到企业工作的博士、硕士和本科生每月2000元、1000元和300-600元的生活津贴,同层次人才参照执行。以上津贴、补助时间最长均不超过24个月。

人才住房保障政策

1、人才公寓

在企业工作的具有全日制普通高校本科及以上学历或中级及以上职称(含技师)人才,可按低于同类地段同期商品房价格25%-45%左右的幅度申购一套人才公寓。

2、人才公租房

宁波“3315计划”或“泛3315计划”个人,正高职称或博士、“凤麓英才”计划团队带头人、“双招双引”项目法人,可申请一套人才公租房。

3、购房补贴

宁波“3315计划”或“泛3315计划”个人,在享受配套奖励资助经费基础上,如3年内在奉化首次购买商品住房的,分别给予50万元、50万元、30万元15万元的购房补贴(该补贴与购买人才公寓优惠政策不能重复享受)。

参考链接:

人才购房补贴:

http://zfxxgk.fh.gov.cn/auto80/a ... 0170616_268645.html

宁波“泛3315”:

http://www.haijiaonet.com/incubater-viewinfo-tid-5069.html

简历投递:上面各职位链接(前程无忧,智联招聘),简历会最终会汇总到hr和我这里。

如有问题咨询或者直接投递简历,也可发我邮件:李博士 li.yifei@fcnano.cn