长隆科技高薪招聘有机合成、高分子材料及化工方向博士后（第一年49万起）

shag009

长隆科技高薪招聘有机合成、高分子材料及化工方向博士后（第一年49万起）
深圳市长隆科技有限公司博士后招聘简章
一、企业简介
深圳市长隆科技有限公司于2003年在深圳注册成立，是一家优秀员工持股的国家高新技术企业，专注于环境保护工作，集研发、设计、生产、销售、服务为一体，以环保药剂生产为主的环保技术公司。采用精益生产技术，在深圳、东莞、云浮、梧州、南京、淮安、济南、淄博、烟台、滨州等地建成了13家环保相关的药剂工厂、生物工厂和设备工厂，并拥有环保工程公司和第三方检测公司等4家子公司。
2018年销售金额4.6亿元，2019年销售额金额估约10亿元，服务国内4000多家企业，产品出口英国、澳大利亚、阿曼、美国等世界各国，自2011年以来年复合增长率超过50%。
成为国内最好的环保公司和家园守望者是长隆人孜孜不倦的追求。同济大学、中南大学、山东大学、华南理工大学、暨南大学、四川大学、重庆大学、南京大学、中科院生物所的十多位教授、研究员为公司的技术专家（其中7位为二级教授），公司长期与这些专家深入地开展联合研发、产学研、研发成果产业化等工作。长隆将每年利润的15%—25%投于研发工作，2015-2016年研发投入超过2000万元，目前申请及授权的国家专利有30多个。
公司最近在中国首届节能环保创新应用大赛中脱颖而出（共700多家），36个项目从中脱颖而出，其中，科技研发、节能环保、环保基金等31个项目现场签约落户徐州。我们公司有幸作为31家之一现场正式签约了徐州项目并接受了各媒体的争相报道（见下面链接）。在未来两年内计划投资3亿元（占地约103亩），在徐州建成一个集产、学、研、销、服务“五位一体”的综合性环保科技园。院内将建成环保研发中心、环保新材料生产示范基地、设备生产中心、检测中心、水处理工程及运营中心。


媒体报道情况
新华网：http://www.js.xinhuanet.com/2017-11/25/c_1122010393.htm
人民网：http://js.people.com.cn/gb/n2/20 ... ?from=singlemessage
中国徐州网（视频采访）：http://www.cnxz.com.cn/newscenter/2017/20171126125538.shtml

子公司
深圳慧欣环境技术有限公司，专注于城市污水和工业废水处理等各种水处理技术研发、工程设计、建造和运营的环境技术工程公司。
东莞市华清净水技术有限公司，广东省最大的饮用水净化药剂生产厂家，国家高新技术企业。
深圳准诺检测有限公司，专注于环境检测、无机盐分析、未知样品鉴定的第三方检测公司，取得国家cma认证（目前正开展cnas认证），拥有进口icp、gc-ms、气相色谱、石墨炉原子吸收光谱等大型仪器，实验室面积超过1000平方米。
肇庆睿现汽车运输有限公司，专业的危险品运输公司，自有大型危险品运输车队。
公司已经完成全产业链布局，检测分析诊断、药剂设备研发和生产、工程建设、运营托管。健全的全国生产仓储布局，完备的产业化平台，规模优势日益凸显。长隆面向市场做科研，成果直接推向市场。公司热诚的邀请想用自己的智慧改善我们共同环境的博士生加入！
二、招聘名额与条件（聘期两年）
    2020年，我司向海内外公开招聘博士后研究人员，具体要求如下：
   1. 年龄原则上在35周岁以下，在国内外已取得或即将取得博士学位者，或新由其他博士后科研流动站（工作站）出站者。
   2. 具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。
   3. 能够全职从事博士后研究。
   4. 需求专业：有机合成、高分子合成、材料以及化工等相关专业。
   5. 研究方向：水处理有机及高分子新产品的研发 ，水处理材料合成工艺的研究等，比如PAM、液固体系中重金属螯合剂和有机脱色剂等其它具体产品方向
6. 有从事过以上研究方向相关的科研工作申请者将优先考虑。
三、岗位职责
1、负责水处理有机高分子产品开发以及相关工艺的开发，提供产品化过程需要的相关资料、技术支持；
2、完成研发产品的小试、中试，协助完成研发产品大规模生产、现场应用，协助打通研产销。
3、负责产品迭代，协助销售和推广；
4、 完成定额的专利申请和核心期刊文章发表工作；
5、 拜访客户，参加学术交流，完成上级交办的其他任务等；
6、 挂靠博士后流动站需满足出站要求。
四、任职要求
1、 有机合成、高分子、化学工程与工艺等相关专业博士。
2、  熟悉污水处理基础知识，对水处理行业难题比较敏感，能够及时发现新的研究方向；
3、  能够独立承担研发课题，并规范开展试验；
4、  能熟练查阅中英文相关资料、国内外专利等，了解国际先进水平；
5、  愿意入站企业博士后的优先；
6、  责任心强，学习能力强，具有钻研和创新精神，具有团队协助精神；
7、  能适应偶尔出差。
五、招收程序与要求
     提交基础材料（初审）—— 提交详细材料 —— 面试
1.        提交基础材料
•个人简历
•学术研究代表作1-2篇
2.        提交详细材料
初审合格者提交以下材料
•拟选课题研究计划书（1000字）
•        博士研究生毕业证和博士学位证复印件（应届生提供毕业证明材料及博士学位论文答辩证明）
请以邮寄或电子邮件方式申请报名。申请材料恕不退还。我站将及时妥善地处理应聘申请资料，并履行保密义务。
3.        面试
4.        进站
安排面试通过者进一步与合作导师沟通，双方意愿一致后办理进站手续。
四、待遇
（1）年收入49万元起，公司提供五险一金，并解决深户，且激励享受本单位同等人员的待遇。另外，公司将免费提供宿舍及工作餐；（说明：包括深圳市、区政府的博士后生活补贴（每年免税30万）及房补津贴（免税6万，户口首次迁入深圳龙岗者），公司薪资1~1.5万/月，其中第一年总收入最低将高达49万）,)博士后出站后，表现优秀者待遇可超越博士后期间的总收入，上不封顶。
（2）参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报，如以公司名义申请上项目经费者，将给予一定的奖励补贴。
（3）根据博士后研究课题需要，提供50-100万元的科研经费，并配备一定数量的硕士或本科研发成员；
（4）如果研发产品实现销售，公司依照制度会有一定的研发提成，提成金额上不封顶，与销售额及总利润挂钩。
五、发展前景
（1）表现优秀的博士后，出站后将优先推荐留公司工作，对于博士后期间表现非常优秀的，正式员工待遇可以补齐到博士后期间相应的待遇。
（2）市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，龙岗区政府在市政府基础上按照1:1比例再配套30万资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
（3） 对于出站留深工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员并符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的奖励补贴。对于创新类人才，龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:0.5比例配套80万元奖励补贴，对于创业类人才，龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:1比例配套160万元奖励补贴。
六、联系方式
联系人：杨博士           
电  话：0755-84297315
手  机：13612907329
e-mail：yanggonghua@cl39.com
地  址：广东省深圳市龙岗区坪地大华工业区g栋