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中山大学毕冬勤教授课题组诚聘博士(联培)、博士后和副研究员

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发表于 2019-6-12 11:46:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 guihua 于 2019-6-12 11:49 编辑

毕冬勤中山大学材料科学与工程学院教授、博士生导师,长期从事光电材料器件研究。曾在瑞典乌普萨拉大学和瑞士洛桑联邦理工大学先后师从Anders Hagfeldt(瑞典皇家学院院士), Michael Graetzel教授(染料敏化太阳能电池之父、欧洲科学院院士)开展博士后研究工作。在染料敏化、钙钛矿太阳能电池等新型薄膜太阳能电池方向有深厚的学术积累和丰富的实验经验,并取得一系列重要研究成果。至今在《Nature Energy》,《Advanced Materials》,《Energy & Environmental Science》 等国际顶尖学术期刊上发表SCI 论文20余篇,发表SCI文章总引用次数达4000多次。


【研究方向】
1.有机、无机光电材料合成。
2.钙钛矿太阳能电池器件研究。
3.与光电器件相关的光学、电学和电荷传输机理研究。


【招聘对象】
(1)在国内外一流高校和科研院在读或者毕业的优秀博士生及出站博士后;
(2)有钙钛矿太阳能电池、有机太阳能电池、染料敏化太阳能电池,量子点太阳能电池等研究背景者优先考虑;
(3)具有独立从事科学研究、撰写科研论文及专利的能力;
(4)诚实守信、热爱科研,对工作认真负责,积极主动,具有良好的团队合作精神。


【相关待遇】
1. 联合培养博士:根据个人情况,享受在校博士同等绩效奖励。表现优秀者可以推荐到国内外一流高校工作或者学习。
2.博士后:
(a)学校博士后:基本工资年20-25万+单位五险一金+绩效奖金(0-10万,优秀者上不封顶),提供住房,公费医疗、子女入学等;
(b)“博新计划”博士后:年薪30万+单位五险一金+绩效奖金(0-10万,优秀者上不封顶),提供住房,公费医疗、子女入学等;
(c)广东省“珠江人才计划(博士后资助项目)”:年薪30万+单位五险一金+绩效奖金(0-15万,优秀者上不封顶),提供住房,公费医疗、子女入学等;出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。
根据个人条件推荐以上博士后申请。聘期内可以项目负责人身份申请国家、省、市科研基金,课题组将给予全力支持;并给与个人项目经费使用完全独立自主权;根据课题进展和需要,积极提供赴海外高校和研究机构合作交流、参加国际会议的机会;表现优秀者,在站期间可推荐到海外著名实验室进一步交流深造。
博士后出站:根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位(副教授和专职科研岗位)或推荐国外一流实验室学习和工作机会。
3.特聘副研究员和研究员,要求有一站博士后经历,或者特别优秀的博士毕业生,按个人情况定岗,岗位工资20-30万+单位五险一金+效绩奖金(0-15万,优秀者上不封顶)。聘期三年,聘期内可以以项目负责人身份(副高或以上职称),申请校级、省级及国家级项目,并享有个人项目经费使用完全独立自主权。合同到期后可续聘或者推荐申请副教授及以上职位,或者推荐到国内外其他一流高校工作。


【联系方式】
请有诚意者将个人简历发送到邮箱bidongqin@mail.sysu.edu.cn,邮件标题请注明:应聘岗位+姓名,我们会尽快安排面试。

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